中國儲能網訊：9月8日，伴隨著“轟隆”的停機聲音響起，清蓄#4機組移交前的最后一次穩(wěn)定性試驗順利完成，各項穩(wěn)定性數據優(yōu)異，導軸承擺度更是進入“五道時代”，標志著歷經22天、五十余項緊張又嚴格的機組調試項目正式收官，清蓄#4機組大修及調試工作全部結束，圓滿交付系統(tǒng)備用。
在短短一年的時間里，“彭宇們”能夠快速成長，在機組大修、搶修、調試和應急處理中挑起大梁，得益于修試公司在他們入職伊始就量身定做的“蓄銳修試”青年人才培養(yǎng)方案，包含“三年四段式”培訓計劃和“師帶徒”培訓清單，讓年輕員工能夠和公司同頻共振發(fā)展。按照培養(yǎng)方案，機械試驗班的新員工在深蓄動平衡試驗中學習了振擺試驗數據分析技能及配重計算原理，在廣蓄振動監(jiān)測系統(tǒng)改造中全面掌握了振動監(jiān)測系統(tǒng)的原理及安裝調試要點，在惠蓄大修中持續(xù)提升了金屬無損檢測技能。各個檢修現(xiàn)場各個專業(yè)的新鮮血液們都在從職場小白迅速成長為能夠獨當一面的工作負責人。
刀在石上磨，人在事上練。修試公司秉持人才是第一資源，珍惜新員工這個寶貴資源，深入落實上級公司“蓄銳”工程實施方案，本地化差異化為年輕員工量身定做培訓“菜單”，以理論培訓加現(xiàn)場鍛煉的方式助力青年員工們快速成長，使“新面孔、新活力”腳踏實地蓄銳薄發(fā)。
