中國儲能網(wǎng)訊：如何成為綠色低碳發(fā)展“充電寶”？重慶銅梁瞄準(zhǔn)了新型儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條路徑。而產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展離不開技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。
近日，重慶市銅梁區(qū)科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)人在接受封面新聞專訪時表示，銅梁作為重慶新型儲能產(chǎn)業(yè)的“先行區(qū)”“示范區(qū)”，正以海辰儲能為“鏈主”，構(gòu)建從電芯生產(chǎn)到材料、光伏電池、電池回收等全鏈條產(chǎn)業(yè)體系。2024年，當(dāng)?shù)匾酝苿觾δ茴I(lǐng)域人才集聚為重點工作，打造出“百G光芯、千億產(chǎn)值、千人研發(fā)”的新型儲能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系。
“政校企”三方合作建設(shè)新型儲能研究院
按照銅梁區(qū)的規(guī)劃，新型儲能產(chǎn)業(yè)是當(dāng)?shù)嘏嘤D(zhuǎn)換發(fā)展動能、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵性抓手。由于其科技含量高、帶動性強，對科技型、創(chuàng)新型人才的需求量大、聚合力強。
“目前，銅梁區(qū)新型儲能產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)初步集聚起高層次人才、青年科技人才、產(chǎn)業(yè)技能人才等多層次、全體系創(chuàng)新人才隊伍1200余人，‘百G光芯、千億產(chǎn)值、千人研發(fā)’的新型儲能創(chuàng)新體系正在形成?！敝貞c市銅梁區(qū)科學(xué)技術(shù)局黨組書記、局長張躍介紹說，產(chǎn)業(yè)越發(fā)展，人才越關(guān)鍵?！耙岩且诺闹鲃訖?quán)轉(zhuǎn)到自己手中?！?
銅梁正打造“百G光芯、千億產(chǎn)值、千人研發(fā)”的新型儲能創(chuàng)新體系
他所提到的“主動權(quán)”就是建設(shè)屬于銅梁自己的科技人才平臺。2023年，經(jīng)過充分溝通協(xié)調(diào)，由銅梁區(qū)政府、重慶大學(xué)、海辰儲能公司三方聯(lián)合組建的研究機構(gòu)——重慶銅梁新型儲能研究院正式成立。
目前，在銅梁高新區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，研究院的辦公場地已完成主體建設(shè)，正在加緊裝修施工，計劃在2024年1月底投入實際運轉(zhuǎn)。
同時，銅梁新型儲能研究院又與“重慶大學(xué)—海辰新型儲能研究院”合署辦公，下設(shè)4個研究部，分別是儲能材料研究部、儲能電池研究部、儲能裝備制造研究部、儲能系統(tǒng)研究部，團(tuán)隊規(guī)模約40至50人。研究院以此機制充分利用學(xué)校培養(yǎng)的人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)。
“該研究院兼顧‘產(chǎn)學(xué)研’‘政校企’三方合作，將推動更多科技創(chuàng)新成果從‘實驗室’走向‘生產(chǎn)線’，同時可對企業(yè)的研發(fā)需求迅速響應(yīng)?！睆堒S介紹。
借助“鏈主”企業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步拓寬人才培訓(xùn)渠道。目前，銅梁科技、教育部門與海辰儲能成立產(chǎn)教融合共同體，精準(zhǔn)培養(yǎng)新型儲能產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才；與相關(guān)職業(yè)院校共同舉辦“海辰”訂單班已成功開班，首期招生50人。
多方向發(fā)力建設(shè)新型儲能人才創(chuàng)新體系
“沒有人才就沒有研發(fā)創(chuàng)新的源泉，我一直堅信‘創(chuàng)新人才’是產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級的核心。”張躍說。
除了成立銅梁新型儲能研究院，銅梁區(qū)科技局還將圍繞儲能產(chǎn)業(yè)新材料、新技術(shù)、新裝備、新產(chǎn)品攻關(guān)，多方面著力，推動儲能領(lǐng)域人才集聚。
張躍表示，人才培養(yǎng)與引進(jìn)，離不開政策支持。為此，《銅梁區(qū)支持新型儲能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才集聚的八條措施（試行）》專項政策出臺，從科研創(chuàng)新、專項培訓(xùn)等方面扎實推進(jìn)儲能領(lǐng)域人才集聚；改革科研項目支持方式，設(shè)立新型儲能專項，將80%以上的科技項目向新型儲能產(chǎn)業(yè)研發(fā)傾斜，為新型儲能產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才認(rèn)定，提供政策支持；實行企業(yè)自主化人才評價和認(rèn)定機制，推動形成儲能領(lǐng)域人才集聚比較優(yōu)勢。
借助平臺和政策，組織重點企業(yè)赴重慶市內(nèi)外高校參加各類引才活動，為儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐，拓寬引才渠道；推進(jìn)制造業(yè)“技術(shù)創(chuàng)新首席專家”制度，從高校、科研院所進(jìn)行新型儲能相關(guān)專家約30名，幫助企業(yè)梳理、凝練技術(shù)需求，提高成果轉(zhuǎn)化效率。
此外，利用好“智匯龍鄉(xiāng)·銅創(chuàng)未來”創(chuàng)新資源平臺，銅梁常態(tài)化開展儲能技術(shù)成果對接；利用“揭榜掛帥”等方式，支持儲能鏈條企業(yè)開展儲能領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)；啟動創(chuàng)建重慶市重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、新型儲能國家級創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，爭創(chuàng)國家級技術(shù)創(chuàng)新中心或全國重點實驗室。
