猛獅科技稱，此次（簽署經(jīng)營責任制協(xié)議書）是為充分調(diào)動經(jīng)營管理團隊的積極性，緩解華力特的融資困難，幫助華力特走出危機，逐步恢復正常經(jīng)營，也為上市公司持有的華力特資產(chǎn)獲得保值增值，以及實現(xiàn)上市公司利益和社會效益最大化。
每經(jīng)記者 歐陽凱 每經(jīng)編輯 陳俊杰
身陷債務危機的猛獅科技（002684，SZ）接連通過不同的方式展開自救。4月4日，猛獅科技公告稱，其與全資子公司華力特及其核心管理團隊代表人屠方魁簽署了《企業(yè)經(jīng)營責任制協(xié)議書》，就公司對華力特實施經(jīng)營責任制相關事項作出約定。
《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，這份協(xié)議書約定了華力特的經(jīng)營目標、資產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、人事管理等事項，其中關鍵一條還約定華力特未來3年的業(yè)績承諾，若達標，則上市公司從華力特凈利潤中抽取一定比例獎勵給華力特及經(jīng)營管理團隊，若未達標，則屠方魁要給上市公司補償。
前兩年經(jīng)營目標為不發(fā)生虧損
記者了解到，此次協(xié)議書的期限為3年，如3年經(jīng)營期間無違反協(xié)議的，則此協(xié)議自動順延3年，各方無條件續(xù)簽。
協(xié)議提出，華力特前兩年經(jīng)營目標主要是不發(fā)生業(yè)績虧損，自華力特實施經(jīng)營責任制的第3個年度及其后的各年度，華力特的凈利潤經(jīng)營目標以前一個年度經(jīng)審計的華力特的資產(chǎn)凈額為基數(shù)，按5%的凈資產(chǎn)收益率計算確定。
根據(jù)雙方約定的方案，如華力特在經(jīng)營責任制期內(nèi)的任一年度經(jīng)審計的凈利潤為正且低于經(jīng)營目標時，上市公司應將華力特實際實現(xiàn)的凈利潤的30%獎勵給屠方魁及華力特經(jīng)營管理團隊，如實際實現(xiàn)凈利潤超過經(jīng)營目標的，超出當年度經(jīng)營目標部分凈利潤的70%獎勵給屠方魁及華力特經(jīng)營管理團隊。
相反，如果華力特的凈利潤低于當年度經(jīng)營目標且發(fā)生虧損時，屠方魁應向上市公司補償華力特全部的虧損，如華力特僅低于當年度經(jīng)營目標但未發(fā)生虧損時，屠方魁及華力特經(jīng)營管理團隊則無需進行補償。同時，屠方魁應保證華力特的凈資產(chǎn)值不低于此次經(jīng)營責任制的基準日2018年12月31日各方認可的經(jīng)審計的華力特的凈資產(chǎn)值，否則，屠方魁應以現(xiàn)金形式向華力特全額補足。
上海明倫律師事務所律師王智斌告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，對管理團隊的激勵，通常是股權激勵的方式，直接以業(yè)績對賭的方式進行激勵比較少見。與股權激勵相比，業(yè)績對賭與高管個人收入之間的關聯(lián)性更直接，如果相關的審計等配套監(jiān)管措施不能有效發(fā)揮作用，就極有可能會反向“激勵”管理層人為調(diào)節(jié)經(jīng)營業(yè)績。
“實際上，如果企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管缺失，管理層通過提前確認收入、延遲確認費用等各種會計方式，都可以實現(xiàn)當年度‘靚麗’的業(yè)績指標，這種人為調(diào)節(jié)會導致企業(yè)業(yè)績大起大落，在這種機制下，投資者更有可能遭遇‘黑天鵝’事件。”王智斌向記者分析稱。
對此，記者多次聯(lián)系猛獅科技董事長兼代行董秘職責的陳樂伍，但截至發(fā)稿，其電話一直未能接通。不過，記者注意到，協(xié)議中有一條特別明確，各年度華力特的審計機構由上市公司指定，屠方魁、經(jīng)營管理團隊及華力特應積極配合審計機構的審計工作，以慣常方式保存財務賬冊和記錄，按時提交財務、業(yè)務報表和上市公司要求提交的其他資料，定期向上市公司報告華力特經(jīng)營情況。
擬計提華力特商譽減值3.75億
華力特是猛獅科技于2015年耗資6.6億元收購而來的。當時華力特承諾，2015年度、2016年度和2017年度實現(xiàn)扣非凈利潤分別不低于6000萬元、7800萬元和10140萬。猛獅科技方面稱，華力特自被上市公司并購以來，一直經(jīng)營良好，2015年度至2017年度均超額完成了承諾業(yè)績。
不過，隨著猛獅科技債務危機爆發(fā)，華力特也受到一定程度的牽連。上市公司公告稱，自去年1月開始，授信銀行對華力特進行了抽貸、壓貸，特別是停開保函直接導致華力特無法正常承接和開展業(yè)務，華力特出現(xiàn)經(jīng)營困難，經(jīng)營收入下滑明顯。猛獅科技在公告中稱，如不及時扭轉(zhuǎn)局面，2019年可能會大面積虧損并引發(fā)供應商與客戶的大規(guī)模索賠。
根據(jù)猛獅科技此前的公告，綜合目前其融資及經(jīng)營狀況，公司預測后面年度華力特的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績存在較大不確定性，判斷因收購華力特形成的商譽存在減值跡象，基于審慎原則對該資產(chǎn)組可變現(xiàn)凈值進行了預測，2018年擬計提收購華力特時形成的商譽減值3.75億元。
猛獅科技在公告中稱，華力特擁有一支以屠方魁董事長為核心的優(yōu)秀經(jīng)營管理團隊，在2018年極度困難的情況下，截至2018年底仍未出現(xiàn)金融債務違約，貸款付息正常。此次（簽署經(jīng)營責任制協(xié)議書）是為充分調(diào)動經(jīng)營管理團隊的積極性，緩解華力特的融資困難，幫助華力特走出危機，逐步恢復正常經(jīng)營，也為上市公司持有的華力特資產(chǎn)獲得保值增值，以及實現(xiàn)上市公司利益和社會效益最大化。
值得注意的是，近兩年來，上市公司與子公司交惡案例屢見不鮮，如較早前的華測檢測與華測瑞歐、長園集團與長園和鷹。前不久，科陸電子還公告稱，其收購而來的子公司百年金海原管理團隊在業(yè)績補償上未與上市公司達成一致，關系逐漸惡化，原核心管理團隊陸續(xù)離職，致使百年金海2018年業(yè)績出現(xiàn)大面積虧損，同時還披露稱，子公司原實控人為謀取其個人利益，私自利用百年金海對其個人債務進行擔保。
針對上述這樣的情況，此次協(xié)議也有相關規(guī)定，如要求屠方魁及華力特經(jīng)營管理團隊按照上市公司相關內(nèi)控制度的要求規(guī)范華力特的運作，及時通知上市公司履行相關審批程序及信披義務等。
