中國儲能網訊：九九久(002411,股吧)（002411）公告，由于公司2014年一季度經營業(yè)績大幅下滑，并出現(xiàn)虧損，公司部分董事、監(jiān)事、高級管理人員為表明與公司共度危機的決心，主動向公司董事會提交自愿降薪申請。
根據(jù)公告，自愿降薪的管理層成員包括董事長周新基、總經理朱建軍等9名管理人員，降薪幅度達到了30%。其中，周新基自愿將年薪標準由45萬元降至31.5萬元；朱建軍自愿將年薪標準由36萬元降至25.2萬元。資料顯示，九九久一季度實現(xiàn)營業(yè)收入2.25億元，歸屬于母公司所有者凈利潤-137.11萬元。公司預計，上半年的凈利潤為-300萬元至300萬元。
九九久高管集體自愿降薪并非孤例。2012年，中興通訊（000063）由于在當年第三季度出現(xiàn)大幅虧損，業(yè)績披露后，高管即在公開場合宣布當年集體降薪，隨后年報顯示公司高管們的薪酬降幅從10%至50%不等。2013年，中興通訊實現(xiàn)扭虧為盈，與此同時，高管薪酬也隨著回升。中興通訊證券事務代表徐宇龍此前曾告訴證券時報記者，公司實行浮動薪酬制度，高管薪酬與績效掛鉤。
