為進一步推進用人制度改革，拓寬選人用人視野，加強集團公司本部員工隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，決定面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘集團公司本部副處級以下員工。公告如下：
一、公開招聘崗位
本次公開招聘35個崗位共38人。
1. 辦公廳信訪保衛(wèi)處職員1人；
2. 辦公廳秘書處職員1人；
3. 辦公廳機關(guān)財務(wù)處職員1人；
4. 計劃發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃處職員1人；
5. 計劃發(fā)展部投資處職員1人；
6. 人力資源部綜合管理處職員1人；
7. 人力資源部領(lǐng)導(dǎo)人員管理處職員1人；
8. 人力資源部勞動組織處職員1人；
9. 社會保險中心職員1人；
10. 財務(wù)管理部綜合管理處職員1人；
11. 財務(wù)管理部預(yù)算處職員1人；
12. 財務(wù)管理部會計處職員1人；
13. 安全生產(chǎn)部安全監(jiān)察處職員1人；
14. 安全生產(chǎn)部運行管理處職員2人；
15. 安全生產(chǎn)部綜合管理處職員1人；
16. 市場營銷部綜合管理處職員1人；
17. 工程建設(shè)部綜合管理處職員1人；
18. 工程建設(shè)部水電處職員1人；
19. 工程建設(shè)部招標中心職員1人；
20. 企業(yè)管理與法律事務(wù)部綜合管理處職員1人；
21. 企業(yè)管理與法律事務(wù)部企業(yè)管理處職員1人；
22. 企業(yè)管理與法律事務(wù)部法律事務(wù)管理職員1人；
23. 資本運營與產(chǎn)權(quán)管理部資本運營處職員1人；
24. 資本運營與產(chǎn)權(quán)管理部綜合管理處職員1人；
25. 科技與綜合產(chǎn)業(yè)部產(chǎn)業(yè)開發(fā)處職員1人；
26. 科技與綜合產(chǎn)業(yè)部綜合管理處職員1人；
27. 工會工作委員會生產(chǎn)生活處職員1人；
28. 政治工作部組織宣傳處職員1人；
29. 政治工作部企業(yè)文化處職員1人；
30. 燃料管理部燃料管理處職員1人；
31. 燃料管理部信息市場處職員1人；
32. 水電與新能源發(fā)展部綜合管理處職員1人；
33. 水電與新能源發(fā)展部新能源處職員1人；
34. 煤炭與化工管理部安全生產(chǎn)處職員1人；
35. 黨組巡視辦巡視組聯(lián)絡(luò)處職員3人。
二、招聘范圍
集團公司系統(tǒng)內(nèi)員工，在京單位員工優(yōu)先。其中下列8個崗位僅面向在京單位員工招聘：
1. 辦公廳信訪保衛(wèi)處職員1人；
2. 辦公廳機關(guān)財務(wù)處職員1人；
3. 人力資源部綜合管理處職員1人；
4. 社會保險中心職員1人；
5. 財務(wù)管理部綜合管理處職員1人；
6. 財務(wù)管理部預(yù)算處職員1人；
7. 財務(wù)管理部會計處職員1人；
8. 黨組巡視辦巡視組聯(lián)絡(luò)處職員3人。
三、應(yīng)聘人員基本資格條件
1. 職業(yè)素質(zhì)要求：政治素質(zhì)好，認同集團公司企業(yè)精神和職業(yè)道德觀，遵紀守法，作風(fēng)正派，工作勤奮，肯于學(xué)習(xí)，具有團隊精神。
2. 學(xué)歷要求：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與崗位要求基本對口。
3. 年齡要求：一般不超過35周歲（1978年1月1日后出生）。
4. 具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格。
5. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
6. 具有較強的語言和文字表達能力。
7. 身體健康。
四、招聘崗位職責和具體資格要求
詳見招聘崗位說明書。
五、公開招聘程序及時間安排
本次公開招聘程序分為公開報名、資格審查、面試、考察及確定人選五個階段。
（一） 公開報名2013年12月24日-2014年1月14日
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按照公告要求向集團公司人力資源部提交報名材料（電子版和紙質(zhì)版），逾期不予處理。申報人員每人限報1個崗位。
（二） 資格審查：2014年1月中下旬。
（三）面試：2014年1月下旬—2月底（期間：根據(jù)各崗位報名情況決定是否進行統(tǒng)一筆試）。
（四）考察及確定人選：2014年3月底前。
六、有關(guān)要求及聲明
（一）報名方式：應(yīng)聘人員可在中國國電集團公司網(wǎng)站 （http://www.cgdc.com.cn）“人力資源——招聘信息”專欄下載《中國國電集團公司公開2013年公開招聘本部副處級以下員工報名登記表》，嚴格按要求填寫，并將相關(guān)證明材料掃描后一并發(fā)送至郵箱rsgkzp@cgdc.com.cn。紙質(zhì)材料郵寄到集團公司人力資源部（請在信封右上角注明“應(yīng)聘xx部門xx崗位”字樣）。
通信地址：中國國電集團公司人力資源部綜合管理處，北京市西城區(qū)阜成門北大街6－8號，郵編：100034；
聯(lián)系人：何麗麗 殷 沖
聯(lián)系電話：010－58683705 58683712
聯(lián)系郵件：rsgkzp@cgdc.com.cn
傳 真：010-58553970
（二）報名需提供的證明材料
應(yīng)聘人員報名時需提供下列材料的掃描件（復(fù)印件）：身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證明復(fù)印件、黨員證明信（應(yīng)聘崗位有要求的）、2寸近期彩色證件照片2張。
（三）有關(guān)聲明
1. 集團公司不負責解決被錄用人員配偶的工作安排，不承諾解決進京戶口。
2. 被錄用人員的工資、福利待遇以及使用同本部其他工作人員。
七、公開招聘工作的紀律監(jiān)督
（一）公開招聘工作要嚴格按照工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序進行；
（二）工作人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，特別要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度；
（三）參加公開招聘的人員要自覺遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動；
（四）有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實；
（五）對公開招聘工作加強監(jiān)督。成立公開招聘工作監(jiān)督組，對公開招聘工作進行監(jiān)督。同時在集團公司人力資源部和監(jiān)察部（紀檢辦）設(shè)立監(jiān)督電話：（010）58683701，13911775878；（010）58682901，13911775891。
